これまで人事・労務を紙媒体で管理していました。
今回アウトソーシングの選定には次の3点ができる提案型の社労士の先生を希望します。
1.疑問点への迅速な対応が可能なこと
2.労務リスクの軽減
3.業務のデジタル化