従業員数75名。他に従業員数30名、15名のグループ会社があります。
働き方改革の新しい法律にあわせた就業規則の変更を社労士の方にお願いしたいです。
その際グループ会社全社分を会社が今後管理しやすいように
統一性を持った対応を行ってくれる社労士の方を希望します。
予算上限は50万円です。よろしくおねがいします。