従業員130名の会社です。これまで顧問社労士さんをお願いしたことはありません。
今までは手続きから給与計算まで全て自社で対応してきました。
法律上本当に正しいのかどうかいつも不安な部分が未だにあります。
働き方改革の改正も入ったりしたため、就業規則の改定を社労士の方にお願いしたいと思っています。
どうぞよろしくお願いします。