前回までは、働き方改革の目的またその実現を推進するため設けられている働き方改革推進支援助成金について解説してきました。
ここからは、働き方改革推進支援助成金の申請の流れと支給対象の取り組みについての注意点をまとめていきます。
働き方改革とは、雇用形態による待遇の不合理な格差や長時間労働の是正などにより、働く人、一人ひとりが健やかに働けるように、労働環境を見直し、働きやすい環境を作り、生産性を向上させようという取り組みのことです。これは大企業のみではなく、中小企業を含む全ての企業で対応が必要です。
